一般社団法人 洪門天地會青蓮堂日本總會

理念論述法則

  • 組織是一顆大樹,大家要有共同理念目標的共識,一起團結奮鬥,出錢出力,用養分(精神、主義、思想、理念、宗旨、目標、誓律、規矩、制度、禮儀、綱常、教育、文化、經濟、科技等等)小心翼翼將它養大,如此等大樹長大,大家才能大樹下好乘涼,並共同一起大公無私公平享受,它所產生的一切成果。

    希望所栽種之樹,要能長大成果豐收,首先要挑選優良品種,選好季節及環境來栽種,然後需要依進度給予各種不同所需程序養份灌溉栽培,它才能達到我們要的收成目標。

    同樣組織的發展,也是要找品格優良,對組織理念目標有共識的人,才值得我們費心出錢出力給予資源,並依我洪家思想理論、忠義精神、儀式、律誓、規矩等等論述制度,讓其參與入會,並接受其職位所該知課程的栽培養成教育訓練,這樣將來他成長,才能做為組織發展傳承優良種子部隊。

    所以挑成員,要挑對組織有向心力,可一起對組織有貢獻,一起出錢出力團結一致,無私將組織大樹共同栽培養成的人。要有以上這種觀念的人,才能成為組織的成員,並適才適所將他培養成為組織種子,成為核心幹部。

    如加入的人,他目的是想要自私自利不勞而獲,來砍前人所種之樹,收割組織成果資源私心自用者,這種心懷私心無大家庭心態的人,對組織而言是不需要的,因他是破害組織大樹成長進步,人人得而誅之莠草。

  • 一個組織要永續發展,質量的發展很重要,但先決條件首先要重質,才能培養出好的量,如此才能質量兼顧蘊育出一個優良組織文化,組織才能永世傳承開枝散葉遍地開花,如洪水橫流泛濫於天下般。

    故我們本五湖四海納百川的胸襟,招賢納士、招兵買馬歡迎各界英雄好漢,共同加入這個大家庭,一起共創、共享、共榮的團結奮鬥,一起生死與共享受成果,並達成洪家最終天下太平世界大同的目標,讓後代子孫能夠永享舜日堯天、鳳凰再世,萬代公侯、世界大同的日子。

    所以要完成此目標,選優良人選是最基本且至要,否則寧缺勿濫,以免一滴老鼠屎攪壞一粥鍋,整個組織發展變成劣幣逐良幣,好人羞與為伍避而遠之,只剩一羣烏合之眾而臭名滿天下,淪為社會邊緣團體,甚至消失於世。

    因;學好慢,學壞快,且沒有共識的人如何行;禮之用,和為貴之道。
    所以我們要尋找能一起同心的人,才能異中求同、求同存異、和平共處、共同發展,最終實現天下大同。

    這樣才是實行踐洪家,忠心義氣、共同和合、結萬為記、盡姓洪人,千變萬化、金木水火土,順天行道,和合一家、先義後利、天下太平的理念論述法則。


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